{"id":586,"date":"2025-11-07T10:00:00","date_gmt":"2025-11-07T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/felidarity.com\/?p=586"},"modified":"2025-11-11T12:15:37","modified_gmt":"2025-11-11T11:15:37","slug":"descifrando-los-nuevos-estandares-b-corp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/felidarity.com\/en\/descifrando-los-nuevos-estandares-b-corp","title":{"rendered":"Descifrando los nuevos est\u00e1ndares B Corp."},"content":{"rendered":"

Cap\u00edtulo 1<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por qu\u00e9 cambian y c\u00f3mo es la nueva Versi\u00f3n 2.1\u00a0<\/h1>\n\n\n\n

El movimiento B Corp naci\u00f3 con una ambici\u00f3n clara: demostrar que las empresas pueden ser una fuerza para el bien. Desde entonces, miles de compa\u00f1\u00edas alrededor del mundo se han certificado, midiendo su desempe\u00f1o social y ambiental y demostrando el impacto positivo del desarrollo de su negocio con un est\u00e1ndar cada vez m\u00e1s robusto.<\/p>\n\n\n\n

Hoy entramos en una nueva etapa: la Versi\u00f3n 2.1 de los est\u00e1ndares B Corp<\/strong> y en Felidarity<\/strong> lanzamos la serie Descifrando los <\/em><\/strong>nuevos est\u00e1ndares B Corp<\/em><\/strong> <\/a>para ayudarte a entender qu\u00e9 cambia, por qu\u00e9 es importante y c\u00f3mo tu empresa puede empezar a dar pasos que te ayuden a avanzar en materia de sostenibilidad aline\u00e1ndote con esta certificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00a1Esperamos que te ayude!<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

\ud83d\udccc \u00bfPor qu\u00e9 era necesario un cambio?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El contexto global est\u00e1 marcando nuevos l\u00edmites y oportunidades:<\/p>\n\n\n\n

\u2728 Emergencia clim\u00e1tica<\/strong>: reducir emisiones y adaptarse a los impactos ya no es opcional.
\u2728 Desigualdades crecientes<\/strong>: la justicia social, la inclusi\u00f3n y la equidad son demandas urgentes.
\u2728 Expectativas ciudadanas<\/strong>: consumidores, trabajadores e inversores piden mayor coherencia y transparencia.
\u2728 Avances normativos<\/strong>: legislaciones como la debida diligencia en derechos humanos o la taxonom\u00eda verde en Europa fijan nuevos m\u00ednimos legales.<\/p>\n\n\n\n

Ante este escenario, B Lab<\/strong> entendi\u00f3 que el est\u00e1ndar deb\u00eda evolucionar para responder a los retos del presente<\/strong> y a los umbrales planetarios y sociales<\/strong> que debemos respetar.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

\ud83c\udf1f \u00bfQu\u00e9 trae la Versi\u00f3n 2.1?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La gran novedad es el paso de evaluar a las empresas principalmente por grupos de inter\u00e9s<\/strong> (trabajadores, clientes, comunidad, medio ambiente, gobernanza) a hacerlo por \u00e1reas de impacto clave<\/strong> para la sostenibilidad y la justicia social.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

The 7 \u00e1reas de impacto<\/strong> ahora son:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Prop\u00f3sito y gobernanza de las partes interesadas<\/li>\n\n\n\n
  2. Trabajo justo<\/li>\n\n\n\n
  3. Justicia, equidad, diversidad e inclusi\u00f3n (JEDI)<\/li>\n\n\n\n
  4. Derechos humanos<\/li>\n\n\n\n
  5. Acci\u00f3n clim\u00e1tica<\/li>\n\n\n\n
  6. Gesti\u00f3n medioambiental y circularidad<\/li>\n\n\n\n
  7. Asuntos gubernamentales y acci\u00f3n colectiva (GACA)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Cada \u00e1rea define expectativas m\u00ednimas y acciones concretas<\/strong> que las empresas deben cumplir para certificarse o mantener su certificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    Este punto precisamente nos lleva a la segunda gran novedad. <\/strong>Y es que antes <\/strong>las empresas ten\u00edan flexibilidad para alcanzar los 80 puntos<\/strong> que exig\u00eda la certificaci\u00f3n para superar con \u00e9xito la evaluaci\u00f3n y ahora todas <\/strong>la empresas que opten a certificarse B Corp deben de cumplir con requisitos m\u00ednimos y espec\u00edficos en todas las Tem\u00e1ticas de Impacto<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

    La tercera gran novedad <\/strong>es que antes bastaba con alcanzar los 80 puntos para poder recertifiacarse <\/strong>y ahora se debe de demostrar una mejora cont\u00ednua en cada tem\u00e1tica de impacto<\/strong>. En este sentido, la evaluaci\u00f3n otorga una hoja de ruta <\/strong>muy clara que ayuda a avanzar de manera clara.  <\/p>\n\n\n\n

    La cuarta novedad <\/strong>es que estos nuevos est\u00e1ndares B Corp se alinean con otros est\u00e1ndares internacionales<\/strong>, de este modo se simplifica la recolecci\u00f3n de datos y se facilita la interoperabilidad, ya que mucha de la informaci\u00f3n que tengamos que levantar para ser B Corp tambi\u00e9n nos servir\u00e1 para realizar la memoria de sostenibilidad en base al Est\u00e1ndar GRI, por ejemplo.<\/p>\n\n\n\n

    Por \u00faltimo queremos destacar que con los nuevos est\u00e1ndares llega tambi\u00e9n un nuevo modelo de certificaci\u00f3n<\/strong>, verificado por un proveedor independiente<\/strong>, con lo que la Certificaci\u00f3n B Corp cumplir\u00e1 con los requisitos legales para ser reconocida como etiqueta de sostenibilidad v\u00e1lida en la Uni\u00f3n Europa aline\u00e1ndose as\u00ed con la Directiva (UE) 825\/2024 sobre el Empoderamiento de los Consumidores para la Transici\u00f3n Verde (ECGT)<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    \ud83d\ude80 \u00bfQu\u00e9 significa para las empresas?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Este cambio no es s\u00f3lo t\u00e9cnico: es una invitaci\u00f3n a repensar c\u00f3mo funcionan las organizaciones. Implica:<\/p>\n\n\n\n

    \u2705 Integrar la sostenibilidad en el coraz\u00f3n del negocio.
    \u2705 Alinear la gobernanza con el prop\u00f3sito y las partes interesadas.
    \u2705 Asumir responsabilidades ineludibles en derechos humanos y acci\u00f3n clim\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

    En resumen, la Versi\u00f3n 2.1 <\/strong><\/a>eleva la exigencia<\/strong>. Y con ello, tambi\u00e9n la credibilidad del movimiento B Corp<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    \ud83d\udca1 Reflexi\u00f3n final<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    La econom\u00eda necesita empresas que no se limiten a \u201cno hacer da\u00f1o\u201d, sino que contribuyan activamente a un mundo m\u00e1s justo, inclusivo y regenerativo.<\/p>\n\n\n\n

    Los nuevos est\u00e1ndares son un recordatorio de que el cambio empresarial tambi\u00e9n es un cambio cultural y sist\u00e9mico.<\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    \ud83d\udc49 Pr\u00f3ximo art\u00edculo:<\/strong> Prop\u00f3sito y gobernanza de las partes interesadas: c\u00f3mo integrarlos en el ADN de tu empresa.<\/em>\ud83d\udcac Pregunta para ti:<\/strong> \u00bfqu\u00e9 \u00e1rea de impacto te parece m\u00e1s desafiante para tu organizaci\u00f3n?<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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