{"id":620,"date":"2026-03-03T19:11:38","date_gmt":"2026-03-03T18:11:38","guid":{"rendered":"https:\/\/felidarity.com\/?p=620"},"modified":"2026-03-03T19:27:00","modified_gmt":"2026-03-03T18:27:00","slug":"proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto","title":{"rendered":"Prop\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp: dise\u00f1ar la empresa para generar impacto"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3872\">Descifrando los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp. Hoy hablamos de Prop\u00f3sito y Gobernanza de las Partes Interesadas (PSG)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3873\">Ya hemos o\u00eddo en muchas ocasiones que l<strong>os Nuevos Est\u00e1ndares B Corp <\/strong>no plantean ajustes superficiales. <strong>Plantean una redefinici\u00f3n profunda de lo que significa ser una empresa con prop\u00f3sito<\/strong>. Es por eso que <strong>esta tem\u00e1tica de impacto es<\/strong>, desde nuestro punto de vista,<strong> la pieza clave para abordar la verdadera arquitectura del modelo empresarial que toda B Corp debe tener,<\/strong> puesto que en ella se establece que la empresa debe actuar de acuerdo con un prop\u00f3sito definido, integrado en la estrategia y arropado por una gobernanza que incorpora a sus stakeholders en la toma de decisiones, creando estructuras formales para supervisar los avances tanto del prop\u00f3sito como de los resultados econ\u00f3micos, sociales y medioambientales de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3874\">A continuaci\u00f3n, desglosamos uno a uno los grandes requisitos de este bloque.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember3875\">Prop\u00f3sito: de aspiracional a operativo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3876\">El primer requisito es claro: la empresa debe <strong>definir un prop\u00f3sito p\u00fablico que genere un impacto positivo significativo, social, ambiental o ambos .<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3877\">Pero el est\u00e1ndar va m\u00e1s all\u00e1 de la declaraci\u00f3n -que puede llegar a ser muy aspiracional- para convertirlo en algo claramente operativo, puesto que exige que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El prop\u00f3sito est\u00e9 <strong>vinculado a la actividad principal.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Sea <strong>realista y factible.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Est\u00e9 <strong>supervisado <\/strong>por el m\u00e1ximo \u00f3rgano de gobierno.<\/li>\n\n\n\n<li>Se <strong>integre en la estrategia <\/strong>y en la gesti\u00f3n operativa .<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3879\">Esto implica un cambio relevante: <strong>el prop\u00f3sito<\/strong> no es comunicaci\u00f3n institucional; <strong>es el n\u00facleo que estructura la estrategia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3880\"><strong>En la pr\u00e1ctica significa que<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El consejo debe involucrarse activamente en su definici\u00f3n y seguimiento.<\/li>\n\n\n\n<li>Las decisiones estrat\u00e9gicas deben alinearse con ese prop\u00f3sito.<\/li>\n\n\n\n<li>Los sistemas de gesti\u00f3n deben permitir medir su cumplimiento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3882\"><strong>Un buen test interno<\/strong>: \u00bfPodr\u00eda el prop\u00f3sito justificar rechazar una oportunidad rentable? Si la respuesta es no, a\u00fan no est\u00e1 integrado.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember3883\">Gobernanza: de consulta simb\u00f3lica a integraci\u00f3n real en procesos formales.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3884\">El nuevo est\u00e1ndar exige a las empresas que c<strong>onsideren e involucren activamente a sus grupos de inter\u00e9s en la toma de decisiones.<\/strong> Esto puede materializarse de diferentes formas, como por ejemplo mediante:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comit\u00e9s de sostenibilidad.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d3rganos de representaci\u00f3n de trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Consejos asesores externos.<\/li>\n\n\n\n<li>Representaci\u00f3n directa de stakeholders en el m\u00e1ximo \u00f3rgano de gobierno .<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3886\">Los<strong> grupos m\u00ednimos a cubrir i<\/strong>ncluyen trabajadores, proveedores, clientes, comunidad y medio ambiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3887\"><strong>La clave: pasar de \u201cescuchar\u201d a \u201cdecidir considerando\u201d<\/strong> &#8211;&gt; Esto significa que la toma de decisiones estrat\u00e9gicas debe incorporar de manera estructurada las perspectivas de quienes se ven afectados por la actividad empresarial.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember3888\">Materialidad: priorizar lo que realmente importa<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3889\">Los Nuevos Est\u00e1ndares exigen <strong>realizar evaluaciones peri\u00f3dicas de materialidad <\/strong>que permitan identificar y priorizar los temas m\u00e1s relevantes para la empresa y sus partes interesadas .<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3890\">El proceso implica:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Comprender el <strong>contexto <\/strong>y mapear <strong>stakeholders<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar<strong> impactos reales y potenciales.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Evaluar la <strong>importancia <\/strong>de esos impactos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Priorizar <\/strong>los temas materiales.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3892\"><strong>La materialidad <\/strong>no es un ejercicio de <em>reporting<\/em>. Es un mecanismo de gobernanza que<strong> permite:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Detectar riesgos<\/strong> emergentes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Identificar oportunidades<\/strong> estrat\u00e9gicas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Definir prioridades<\/strong> de inversi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Establecer objetivos <\/strong>medibles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3894\"><strong>La materialidad bien hecha obliga a la empresa a salir de su burbuja interna <\/strong>y ayuda a identificar tensiones invisibles, impactos indirectos en la cadena de valor y riesgos sist\u00e9micos antes de que se conviertan en crisis.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember3895\">Comunicaci\u00f3n responsable: rigor frente al greenwashing<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3896\">Uno de los ejes expl\u00edcitos de esta tem\u00e1tica de impacto es la exigencia de <strong>pr\u00e1cticas responsables de marketing y relaciones p\u00fablicas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3897\">Las empresas deben adoptar principios claros que garanticen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Veracidad en afirmaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Evidencia detr\u00e1s de los <em>claims<\/em>.<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisi\u00f3n ejecutiva de la pol\u00edtica de comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3899\">En un contexto en el que 8 de cada 10 personas perciben la sostenibilidad como marketing vac\u00edo* (MARCO 2024), este requisito se convierte en un elemento clave de credibilidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3900\"><strong>La comunicaci\u00f3n<\/strong> deja de ser una herramienta reputacional para convertirse en un <strong>mecanismo de rendici\u00f3n de cuentas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember3901\">Mecanismos de quejas: seguridad y legitimidad<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3902\">El est\u00e1ndar exige disponer de <strong>procedimientos adecuados para que los grupos de inter\u00e9s puedan presentar quejas <\/strong>y buscar soluciones de forma segura, independiente y transparente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3903\">Para que estos mecanismos funcionen de verdad &#8211; y cumplan con el est\u00e1ndar- deben:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ser <strong>accesibles <\/strong>p\u00fablicamente.<\/li>\n\n\n\n<li>Permitir <strong>abordar cuestiones m\u00e1s all\u00e1 de<\/strong> problemas <strong>operativos<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Proteger <\/strong>frente a represalias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Escalar <\/strong>informaci\u00f3n relevante <strong>al m\u00e1ximo \u00f3rgano de gobierno<\/strong> en empresas grandes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3905\"><strong>Los canales de queja<\/strong> no son s\u00f3lo instrumentos de cumplimiento. Funcionan como<strong> sistemas de alerta temprana y<\/strong> like <strong>herramientas de mejora continua.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember3906\">Supervisi\u00f3n al m\u00e1ximo nivel<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3907\">Uno de los elementos m\u00e1s determinantes es <strong>el papel del m\u00e1ximo \u00f3rgano de gobierno que deber\u00e1 supervisar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>The <strong>purpose<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>The <strong>impacto <\/strong>social y ambiental.<\/li>\n\n\n\n<li>La <strong>integraci\u00f3n <\/strong>de consideraciones de <strong>stakeholders <\/strong>en toda la empresa .<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3909\">In addition, <strong>en empresas grandes y muy grandes<\/strong>, los est\u00e1ndares avanzan a\u00fan m\u00e1s con:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Objetivos sociales y ambientales vinculados a la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o del equipo ejecutivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Integraci\u00f3n de metas de impacto en sistemas de incentivos .<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3911\">Esto consolida <strong>la sostenibilidad <\/strong>like <strong>una verdadera variable estrat\u00e9gica y transversal a toda la organizaci\u00f3n<\/strong>, y no como una funci\u00f3n perif\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember3912\">Transparencia estructural<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3913\">La tem\u00e1tica culmina con un requisito claro: <strong>informar p\u00fablica y peri\u00f3dicamente sobre el desempe\u00f1o social y medioambiental, con aprobaci\u00f3n del m\u00e1ximo \u00f3rgano de gobierno .<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3914\">Para empresas de mayor tama\u00f1o, <strong>incluso utilizando est\u00e1ndares de terceros<\/strong>, como el GRI o los ESRS (<em>European Sustainability Reporting Standards)<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3915\"><strong>La transparencia deja de ser voluntaria y pasa a ser parte constitutiva del modelo de empresa con prop\u00f3sito<\/strong>, lo que constituye una ventaja competitiva en un contexto regulatorio y social cada vez m\u00e1s exigente.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember3916\">\u00bfPor d\u00f3nde empezar?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3917\"><strong>La tem\u00e1tica de Prop\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp<\/strong> no se resuelve con un documento bien redactado ni con un ajuste puntual en el organigrama. <strong>Exige revisar c\u00f3mo est\u00e1 dise\u00f1ada la empresa, c\u00f3mo decide y c\u00f3mo rinde cuentas, porque:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Requiere alinear prop\u00f3sito y estrategia.<\/li>\n\n\n\n<li>Requiere formalizar mecanismos de participaci\u00f3n real.<\/li>\n\n\n\n<li>Requiere elevar la supervisi\u00f3n del impacto al m\u00e1ximo \u00f3rgano de gobierno.<\/li>\n\n\n\n<li>Requiere convertir la transparencia en pr\u00e1ctica habitual.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3919\"><strong>En Felidarity acompa\u00f1amos a las empresas en este proceso con una mirada estrat\u00e9gica y t\u00e9cnica<\/strong>: desde la definici\u00f3n operativa del prop\u00f3sito hasta la implementaci\u00f3n de estructuras de gobernanza, procesos de materialidad, pol\u00edticas de comunicaci\u00f3n responsable y sistemas de rendici\u00f3n de cuentas alineados con los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3920\">Si quieres que el prop\u00f3sito deje de ser una declaraci\u00f3n y pase a ser el eje de decisi\u00f3n de tu organizaci\u00f3n, contactanos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3921\">Estamos aqu\u00ed para ayudarte a convertir estos requisitos en una arquitectura s\u00f3lida de impacto que te aporte una verdadera ventaja competitiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ember3922\">\u00bfHablamos? +34 685 943 588 \/\/ <a href=\"mailto:info@felidarirty.com\">info@felidarirty.com<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descifrando los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp. Hoy hablamos de Prop\u00f3sito y Gobernanza de las Partes Interesadas (PSG) Ya hemos o\u00eddo en muchas ocasiones que los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp no plantean ajustes superficiales. Plantean una redefinici\u00f3n profunda de lo que significa ser una empresa con prop\u00f3sito. Es por eso que esta tem\u00e1tica de impacto es,&hellip;<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":621,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[60,55,44,45,61,42],"tags":[],"class_list":["post-620","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-b-corp","category-cultura-valores-y-marco-etico","category-estrategia","category-integracion","category-sostenibilidad","category-tendencias"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO Pro 4.9.10 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Una tem\u00e1tica de impacto que te ayuda a abordar la verdadera arquitectura del modelo empresarial que toda B Corp debe tener.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Felidarity\"\/>\n\t<meta name=\"google-site-verification\" content=\"H57ehFl0C4EhWRkLHkx5OgO_iyrkC3jRI0ecR4EZpt8\" \/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO Pro (AIOSEO) 4.9.10\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Felidarity \u203a Connecting Values\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"#Prop\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp: dise\u00f1ar la empresa para generar impacto \u203a Felidarity\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Una tem\u00e1tica de impacto que te ayuda a abordar la verdadera arquitectura del modelo empresarial que toda B Corp debe tener.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/felidarity.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Diseno-sin-titulo-3.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/felidarity.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Diseno-sin-titulo-3.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"112\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"112\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-03T18:11:38+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-03T18:27:00+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"#Prop\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp: dise\u00f1ar la empresa para generar impacto \u203a Felidarity\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Una tem\u00e1tica de impacto que te ayuda a abordar la verdadera arquitectura del modelo empresarial que toda B Corp debe tener.\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/felidarity.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Diseno-sin-titulo-3.png\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BlogPosting\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#blogposting\",\"name\":\"#Prop\\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\\u00e1ndares B Corp: dise\\u00f1ar la empresa para generar impacto \\u203a Felidarity\",\"headline\":\"Prop\\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\\u00e1ndares B Corp: dise\\u00f1ar la empresa para generar impacto\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/author\\\/felidarity#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Descifrando-los-Nuevos-Estandares-B-Corp-con-Felidarity.-Capitulo-2.png\",\"width\":1920,\"height\":1080},\"datePublished\":\"2026-03-03T19:11:38+01:00\",\"dateModified\":\"2026-03-03T19:27:00+01:00\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#webpage\"},\"articleSection\":\"B Corp, Cultura, Valores y Marco \\u00c9tico, Estrategia, Integraci\\u00f3n, Sostenibilidad, Tendencias\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hogar\",\"item\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/category\\\/tendencias#listItem\",\"name\":\"Tendencias\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/category\\\/tendencias#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tendencias\",\"item\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/category\\\/tendencias\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#listItem\",\"name\":\"Prop\\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\\u00e1ndares B Corp: dise\\u00f1ar la empresa para generar impacto\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en#listItem\",\"name\":\"Hogar\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"Prop\\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\\u00e1ndares B Corp: dise\\u00f1ar la empresa para generar impacto\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/category\\\/tendencias#listItem\",\"name\":\"Tendencias\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Felidarity\",\"description\":\"Connecting Values\",\"url\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/\",\"telephone\":\"+34605687864\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Captura-de-pantalla-2024-01-26-175254.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto\\\/#organizationLogo\",\"width\":1907,\"height\":1039},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto\\\/#organizationLogo\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/felidarity\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/author\\\/felidarity#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/author\\\/felidarity\",\"name\":\"Felidarity\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3f82dd826c13bc65fd100221e9432edcff4a2a22d2e0d255a704f50711666863?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"Felidarity\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto\",\"name\":\"#Prop\\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\\u00e1ndares B Corp: dise\\u00f1ar la empresa para generar impacto \\u203a Felidarity\",\"description\":\"Una tem\\u00e1tica de impacto que te ayuda a abordar la verdadera arquitectura del modelo empresarial que toda B Corp debe tener.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/author\\\/felidarity#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/author\\\/felidarity#author\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Descifrando-los-Nuevos-Estandares-B-Corp-con-Felidarity.-Capitulo-2.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto\\\/#mainImage\",\"width\":1920,\"height\":1080},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#mainImage\"},\"datePublished\":\"2026-03-03T19:11:38+01:00\",\"dateModified\":\"2026-03-03T19:27:00+01:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/\",\"name\":\"Felidarity\",\"description\":\"Connecting Values\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/felidarity.com\\\/en\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO Pro -->\r\n\t\t<title>#Prop\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp: dise\u00f1ar la empresa para generar impacto \u203a Felidarity<\/title>\n\n","aioseo_head_json":{"title":"#Prop\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp: dise\u00f1ar la empresa para generar impacto \u203a Felidarity","description":"Una tem\u00e1tica de impacto que te ayuda a abordar la verdadera arquitectura del modelo empresarial que toda B Corp debe tener.","canonical_url":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"google-site-verification":"H57ehFl0C4EhWRkLHkx5OgO_iyrkC3jRI0ecR4EZpt8","miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#blogposting","name":"#Prop\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp: dise\u00f1ar la empresa para generar impacto \u203a Felidarity","headline":"Prop\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp: dise\u00f1ar la empresa para generar impacto","author":{"@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/author\/felidarity#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/felidarity.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Descifrando-los-Nuevos-Estandares-B-Corp-con-Felidarity.-Capitulo-2.png","width":1920,"height":1080},"datePublished":"2026-03-03T19:11:38+01:00","dateModified":"2026-03-03T19:27:00+01:00","inLanguage":"en-US","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#webpage"},"articleSection":"B Corp, Cultura, Valores y Marco \u00c9tico, Estrategia, Integraci\u00f3n, Sostenibilidad, Tendencias"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/felidarity.com\/en#listItem","position":1,"name":"Hogar","item":"https:\/\/felidarity.com\/en","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/category\/tendencias#listItem","name":"Tendencias"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/category\/tendencias#listItem","position":2,"name":"Tendencias","item":"https:\/\/felidarity.com\/en\/category\/tendencias","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#listItem","name":"Prop\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp: dise\u00f1ar la empresa para generar impacto"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/felidarity.com\/en#listItem","name":"Hogar"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#listItem","position":3,"name":"Prop\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp: dise\u00f1ar la empresa para generar impacto","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/category\/tendencias#listItem","name":"Tendencias"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/#organization","name":"Felidarity","description":"Connecting Values","url":"https:\/\/felidarity.com\/en\/","telephone":"+34605687864","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/felidarity.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Captura-de-pantalla-2024-01-26-175254.png","@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto\/#organizationLogo","width":1907,"height":1039},"image":{"@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto\/#organizationLogo"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/felidarity"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/author\/felidarity#author","url":"https:\/\/felidarity.com\/en\/author\/felidarity","name":"Felidarity","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f82dd826c13bc65fd100221e9432edcff4a2a22d2e0d255a704f50711666863?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"Felidarity"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#webpage","url":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto","name":"#Prop\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp: dise\u00f1ar la empresa para generar impacto \u203a Felidarity","description":"Una tem\u00e1tica de impacto que te ayuda a abordar la verdadera arquitectura del modelo empresarial que toda B Corp debe tener.","inLanguage":"en-US","isPartOf":{"@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/author\/felidarity#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/author\/felidarity#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/felidarity.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Descifrando-los-Nuevos-Estandares-B-Corp-con-Felidarity.-Capitulo-2.png","@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto\/#mainImage","width":1920,"height":1080},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto#mainImage"},"datePublished":"2026-03-03T19:11:38+01:00","dateModified":"2026-03-03T19:27:00+01:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/#website","url":"https:\/\/felidarity.com\/en\/","name":"Felidarity","description":"Connecting Values","inLanguage":"en-US","publisher":{"@id":"https:\/\/felidarity.com\/en\/#organization"}}]},"og:locale":"en_US","og:site_name":"Felidarity \u203a Connecting Values","og:type":"article","og:title":"#Prop\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp: dise\u00f1ar la empresa para generar impacto \u203a Felidarity","og:description":"Una tem\u00e1tica de impacto que te ayuda a abordar la verdadera arquitectura del modelo empresarial que toda B Corp debe tener.","og:url":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto","og:image":"https:\/\/felidarity.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Diseno-sin-titulo-3.png","og:image:secure_url":"https:\/\/felidarity.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Diseno-sin-titulo-3.png","og:image:width":112,"og:image:height":112,"article:published_time":"2026-03-03T18:11:38+00:00","article:modified_time":"2026-03-03T18:27:00+00:00","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"#Prop\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp: dise\u00f1ar la empresa para generar impacto \u203a Felidarity","twitter:description":"Una tem\u00e1tica de impacto que te ayuda a abordar la verdadera arquitectura del modelo empresarial que toda B Corp debe tener.","twitter:image":"https:\/\/felidarity.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Diseno-sin-titulo-3.png"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"620","title":"##post_title #separator_sa #site_title","description":"Una tem\u00e1tica de impacto que te ayuda a abordar la verdadera arquitectura del modelo empresarial que toda B Corp debe tener.","keywords":null,"keyphrases":{"focus":{"keyphrase":"B Corp","score":75,"analysis":{"keyphraseInTitle":{"score":9,"maxScore":9,"error":0},"keyphraseInDescription":{"score":9,"maxScore":9,"error":0},"keyphraseLength":{"score":9,"maxScore":9,"error":0,"length":2},"keyphraseInURL":{"score":5,"maxScore":5,"error":0},"keyphraseInIntroduction":{"score":9,"maxScore":9,"error":0},"keyphraseInSubHeadings":{"score":3,"maxScore":9,"error":1},"keyphraseInImageAlt":[],"keywordDensity":{"score":0,"type":"low","maxScore":9,"error":1}}},"additional":[{"keyphrase":"Prop\u00f3sito","score":83,"analysis":{"keyphraseInDescription":{"score":3,"maxScore":9,"error":1},"keyphraseLength":{"score":9,"maxScore":9,"error":0,"length":2},"keyphraseInIntroduction":{"score":9,"maxScore":9,"error":0},"keyphraseInImageAlt":[],"keywordDensity":{"type":"best","score":9,"maxScore":9,"error":0}}},{"keyphrase":"Gobernanza","score":83,"analysis":{"keyphraseInDescription":{"score":3,"maxScore":9,"error":1},"keyphraseLength":{"score":9,"maxScore":9,"error":0,"length":1},"keyphraseInIntroduction":{"score":9,"maxScore":9,"error":0},"keyphraseInImageAlt":[],"keywordDensity":{"type":"best","score":9,"maxScore":9,"error":0}}},{"keyphrase":"Partes Interesadas","score":58,"analysis":{"keyphraseInDescription":{"score":3,"maxScore":9,"error":1},"keyphraseLength":{"score":9,"maxScore":9,"error":0,"length":2},"keyphraseInIntroduction":{"score":9,"maxScore":9,"error":0},"keyphraseInImageAlt":[],"keywordDensity":{"score":0,"type":"low","maxScore":9,"error":1}}},{"keyphrase":"impacto","score":83,"analysis":{"keyphraseInDescription":{"score":9,"maxScore":9,"error":0},"keyphraseLength":{"score":9,"maxScore":9,"error":0,"length":1},"keyphraseInIntroduction":{"score":3,"maxScore":9,"error":1},"keyphraseInImageAlt":[],"keywordDensity":{"type":"best","score":9,"maxScore":9,"error":0}}}]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":"","og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"BlogPosting","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":"-1","robots_max_videopreview":"-1","robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":"default","local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-03-03 18:53:34","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"open_ai":null,"ai":{"faqs":[],"keyPoints":[],"titles":[],"descriptions":[],"socialPosts":{"email":[],"linkedin":[],"twitter":[],"facebook":[],"instagram":[]}},"created":"2026-03-03 17:57:14","updated":"2026-03-03 19:05:18"},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/felidarity.com\/en\" title=\"Hogar\">Hogar<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/felidarity.com\/en\/category\/tendencias\" title=\"Tendencias\">Tendencias<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\tProp\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp: dise\u00f1ar la empresa para generar impacto\n<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Hogar","link":"https:\/\/felidarity.com\/en"},{"label":"Tendencias","link":"https:\/\/felidarity.com\/en\/category\/tendencias"},{"label":"Prop\u00f3sito y Gobernanza en los Nuevos Est\u00e1ndares B Corp: dise\u00f1ar la empresa para generar impacto","link":"https:\/\/felidarity.com\/en\/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/felidarity.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/felidarity.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/felidarity.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/felidarity.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/felidarity.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=620"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/felidarity.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":622,"href":"https:\/\/felidarity.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620\/revisions\/622"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/felidarity.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/621"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/felidarity.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/felidarity.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=620"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/felidarity.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}