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- [GACA en los nuevos estándares B Corp.](https://felidarity.com/gaca-en-los-nuevos-estandares-b-corp) - Te compartimos claves prácticas, herramientas y ejemplos para saber por dónde empezar a trabajar un impacto que provoque un cambio sistémico.
- [Propósito y Gobernanza en los Nuevos Estándares B Corp: diseñar la empresa para generar impacto](https://felidarity.com/proposito-y-gobernanza-en-los-nuevos-estandares-b-corp-disenar-la-empresa-para-generar-impacto) - Una temática de impacto que te ayuda a abordar la verdadera arquitectura del modelo empresarial que toda B Corp debe tener.
- [Memoria de Sostenibilidad: qué es y cómo implementarla según los estándares GRI y europeos](https://felidarity.com/memoria-de-sostenibilidad-que-es-y-como-implementarla-segun-los-estandares-gri-y-europeos) - Aprende a crear tu memoria de sostenibilidad alineada con GRI y CSRD. Guía práctica para empresas que quieren cumplir y diferenciarse.
- [Cómo definir propósito y valores empresariales con visión ética](https://felidarity.com/definir-proposito-valores-empresariales-vision-etica) - Descubre cómo definir propósito y valores empresariales a través de esta Guía práctica para dar un rumbo claro y fortalecer la cultura de tu empresa.
- [Descifrando los nuevos estándares B Corp.](https://felidarity.com/descifrando-los-nuevos-estandares-b-corp) - Capítulo 1. Por qué cambian y cómo es la nueva Versión 2.1
- [Whistleblowing: cómo crear canales de denuncia efectivos en tu organización](https://felidarity.com/whistleblowing-como-crear-canales-de-denuncia-efectivos-en-tu-organizacion) - para construir espacios de confianza donde se pueda informar sobre irregularidades, malas prácticas o comportamientos poco éticos sin miedo a represalias.
- [Cómo redactar un Código Ético que refleje tu cultura corporativa (y no se quede en papel mojado)](https://felidarity.com/como-redactar-un-codigo-etico-que-refleje-tu-cultura-corporativa-y-no-se-quede-en-papel-mojado) - La ética en las empresas es una necesidad. De ellas esperamos además de buenos productos o servicios, comportamientos coherentes, transparentes y responsables.
- [Ser B Corp: impacto positivo y rentabilidad con propósito](https://felidarity.com/ser-b-corp-impacto-positivo-y-rentabilidad-con-proposito) - B Corp, un movimiento global de empresas que demuestran con hechos que es posible generar beneficios económicos al mismo tiempo que se crea un impacto positivo.
- [¡Nos hemos recertificado como Empresa B Corp!](https://felidarity.com/recertificado-empresa-b-corp) - Felidarity se recertifica como Empresa B Corp con 130 puntos. Un logro que refleja nuestro compromiso con las personas, el planeta y el impacto positivo.
- [Más allá del greenwashing: cómo comunicar sostenibilidad con transparencia](https://felidarity.com/greenwashing-comunicar-sostenibilidad-transparencia) - Aprende a comunicar sostenibilidad con transparencia, evitar el greenwashing y generar confianza con datos, evidencias y ejemplos claros en tu empresa.
- [Por qué Felidarity es una empresa B Corp](https://felidarity.com/por-que-felidarity-es-una-empresa-b-corp) - Felidarity es una empresa B Corp Certificada desde 2018 porque estamos comprometidos con los más altos estándares de impacto social y ambiental.
- [¿Qué es la certificación B Corp?](https://felidarity.com/que-es-la-certificacion-b-corp) - La certificación internacional otorgada por B Lab a empresas que cumplen con altos estándares de desempeño social, ambiental y de gobernanza.
- [Los valores que transmiten las marcas](https://felidarity.com/los-valores-que-esconden-las-marcas) - La reputación de la marca importa y cada vez en mayor medida. Compartir valores entre marca y consumidor es hoy en día un gran reto para las organizaciones.
- [ODS, 5 cosas que deberían ocurrir y 3 que no](https://felidarity.com/5-cosas-que-si-deberian-ocurrir-con-los-ods-y-3-que-no) - Los ODS no son una moda y, como dijo la Alta Comisionada para la Agenda 2030, Cristina Gallach, “somos la última generación que puede frenar el desastre”
- [Punto de equilibrio entre empresa y consumidor](https://felidarity.com/existe-el-punto-de-equilibrio-entre-la-empresa-y-el-consumidor) - ¿Deberían los CEOs poner más el foco en lo que somos como organización en vez de en lo que hacemos? Las tendencias del insumidor y el consumidor responsable
- [Empresas y marcas con propósito](https://felidarity.com/empresas-y-marcas-con-proposito) - Construir marcas con propósito y organizaciones éticas y sostenibles que impactan de manera positiva en la vida de las personas es lo que nos mueve. ¿Hablamos
- [El marco ético en nuestra propuesta de valor](https://felidarity.com/nuestra-propuesta-de-valor) - Desarrollamos, integramos y comunicamos Estrategias de Sostenibilidad desde el marco Ético, un marco clave para nuestra propuesta de valor.
- [Credibilidad, confianza y retorno ¿Cómo se consiguen?](https://felidarity.com/credibilidad-confianza-y-retorno-como-se-consiguen) - Trabajar desde un buen marco ético o, lo que es lo mismo, una buena cultura corporativa construida sobre valores éticos, genera credibilidad, confianza y retorno
- [Plan Director de Sostenibilidad.](https://felidarity.com/plan-director-de-sostenibilidad) - ¿Cómo hacerlo y por qué es importante tenerlo? Te presentamos la Guía para elaborar Planes Directores de Sostenibilidad y te contamos por qué debes hacerlo.
- [Memoria de Sostenibilidad con estrategia](https://felidarity.com/memoria-de-sostenibilidad-con-enfoque-estrategico) - Te contamos los 13 pasos clave que hay que dar para hacer una Memoria de Sostenibilidad desde un enfoque estratégico para que aporte valor a tu empresa.
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